Experiencias en la Administración

En mi trabajo y experiencia como administrador, me ha sido fácil constatar cómo, a través de diversos medios de control bien coordinados, puedes lograr que las personas hagan cosas que no harían por sí mismas, ya fuera porque se creyeran incapaces o porque no se sentirían inclinados a hacer cosas que resultan ser su trabajo, inesperadamente. Los obligas a adoptar hábitos, disciplinas, formas de pensar y responder que dan como resultado un producto y/o una ganancia.

Está claro por qué las personas bajo el mando de excelentes administradores, no tienen un negocio ni forma de subsistencia propios. Son como infantes o, en general, como personas no autónomas, que necesitan ser cuidadas y protegidas constantemente, incluso de sí mismas.

No vamos a discutir en este momento si el administrador es dueño o no de la empresa y por qué.

Siendo todos empleados de uno u otro modo, servidores, en última instancia, para un cliente:

¿Qué nos gustaría lograr si fuéramos autónomos, si fuéramos independientes? ¿Qué hábitos, disciplinas, formas de pensar y responder deberíamos adoptar para lograr nuestros objetivos personales, la satisfacción más completa de nosotros mismos?

Somos controlados y explotados de muchas formas, pero, ¿por qué no hacemos nada por nosotros mismos, con iniciativa propia, para el bien del entorno social? ¿Por qué no trabajar sobre ganancias y producciones que nos hagan más libres, en vez de más miserables, aislados y con miedo?